依據公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點規定，訓練成績的考核方式應以直接考核為主，間接考核為輔，且輔導與考核相互為用，並採重點評核為原則，另外，負責考核之人員，必須與受訓人員工作在一起，本客觀態度，冷靜觀察，詳密登記，作公正之考評。